18579163705 热线咨询，享受折扣！
18579163705 热线咨询，享受折扣！
www.bjufida.com 在文章中给各位财务软件使用者介绍的是钉钉怎么做薪酬管理系统和钉钉工资管理的内容，相关问答解读应该能够对您有帮助，如果未能解答您的疑问，可添加客服微信。
1、想使用erp的话可以试试旺店通erp，钉钉作为一款企业级即时通讯和协同办公工具，与ERP系统的功能和定位有所不同，因此在钉钉应用市场中没有专门的ERP应用，但是钉钉可以通过与旺店通ERP系统的集成，实现一些基本的ERP管理功能。
2、钉钉企典的订单管理。打开钉钉，点击我的。点击发现。点击钉钉企典。找到订单管理，进入即可。
3、步骤如下：ERP系统有一个左侧导航栏或顶部菜单栏，可以通过浏览这些菜单，查找要使用的生成选项功能。可以在erp系统的主体模块或流程页面里面，找到生成选项。
4、钉钉，是阿里巴巴集团专为中国企业打造的免费沟通和协同的多端平台。钉钉现有的功能模块是无法满足企业开发定制需求的。
5、先在钉钉页面下方菜单栏点击四叶草图标，即可进入工作界面。如果公司有开通OA审批并且在后台制定好了各项OA审批流程，则可以看到OA审批的图标（如果没有看到，可以下拉到底）。
打开手机钉钉点击工作台点击万能工资条。点击进入万能工资条应用即可查询个人工资信息。
打开钉钉电脑版，点击工作，然后点击万能工资条，再点击员工UserID，就会出现所有员工的编号，然后复制到工资表中。编号准备好之后，点击员工UserID匹配。
首先管理员在企业管理后台中，进入“薪资管理”。然后点击“工资条”点击“新增工资条”，填写工资条相关信息并保存。最后管理员在工资条页面点击分配给员工即可。
首先点击手机桌面的钉钉图标进入，如下图所示。进入后，点击底部菜单导航工作台图标，如下图所示。进入后，默认情况下是当前公司，如果有多家公司可以切换好公司，如下图所示。
具体如下：第一步，在手机中选择如图的【钉钉】app，点击进入主界面。第二步，在主界面的最下面选择【工作】按钮，请小伙伴们把此页面往下拉，选择【安心工资条】选项。
进入到钉钉以后点击底部的工作台按钮。页面跳转以后点击左上角的单位名称下拉箭头，选择自己所在的单位。此时在当前的界面中点击我的按钮，选择智能工资条进入。
用施特伟人力资源信息软件就挺好的呀。该软件预设了多种绩效考核方案，方便企业直接选取使用，并可以自定义绩效考核方案和指标，并支持保存为岗位考核模板供他人使用。
钉钉、企业微信、SAP、金蝶等等），能够自动根据员工的工资条、社保、公积金等组成部分进行计算。薪酬管理系统：薪酬管理系统是一种专门用于处理工资计算的软件。
Kingdee K/3劳务派遣薪酬管理系统：该软件可以自动化办理劳务派遣薪酬管理的各个环节，包括项目结算、工资核算、社保公积金代缴等，提高了薪酬管理水平。
北森 北京北森云计算股份有限公司，北森是一家人力资源科技公司，拥有国内领先的一体化HR SaaS及人才管理平台——iTalentX，致力于为客户提供云端HR软件、人才管理技术和平台的端到端整体解决方案。
薪资计算比较复杂的，人事数据繁杂的，可以考虑比较主流的SAAS级别的管理系统，上海喔趣薪酬云在这块做的还不错，斩获过很多行业奖项，国内各种规模的公司都有在用的。
智思云、i人事、泛微、易路、艺赛旗。以上酬薪管理软件功能丰富，自定义设置模板，值得推荐。智思云：支持薪酬项目自定义设置，薪酬方案自定义设置，各类变量均可参与计算，外部计算结果的数据导入。
人力资源管理软件：如Workday、SAP SuccessFactors等，可以帮助企业进行招聘、培训、薪酬管理、绩效评估等人力资源管理任务，并提供数据分析支持，帮助企业进行更加精准的人力资源决策。
智思云、i人事、泛微、易路、艺赛旗。以上酬薪管理软件功能丰富，自定义设置模板，值得推荐。智思云：支持薪酬项目自定义设置，薪酬方案自定义设置，各类变量均可参与计算，外部计算结果的数据导入。
最常见的企业管理软件系统包括ERP（企业资源计划）、CRM(客户关系管理)、HR（人力资源）、OA（办公自动化），财务管理软件系统，进销存等。
建议题主可以尝试一下，2号人事部企业管理软件，i人事，钉钉这些，都是人事相关的企业管理软件。
i人事不错。i人事属于上海利唐信息科技有限公司。劳动力管理与智能薪酬为核心一体化HRSaaS系统，以“软件+服务+生态”赋能方式，结合云端和移动端的技术，使人事管理更加方便、快捷、高效。
eHR：金蝶s-HR 推荐理由：是全球领先的中国第一款社交化人力资源管理软件。
1、通过登录钉钉管理后台，进入工作台，找到应用管理，并点击进入。在应用设置页面中，找到权限管理选项卡，点击进入。
2、该办公软件设置权限给别人步骤如下：打开钉钉，进入通讯录，点击企业名字旁边的“管理”。点击“管理员设置”，选择“设置子管理员”，再选择右上角的“添加”，进入子管理员添加界面。
3、打开手机上的钉钉软件，在软件的工作台页面里点击智能工资条。在智能工资条的页面里再点击右下角的+图标。编辑好工资条信息后，再点击全部发送。
4、打开钉钉电脑版，点击工作，然后点击万能工资条，再点击员工UserID，就会出现所有员工的编号，然后复制到工资表中。编号准备好之后，点击员工UserID匹配。
5、打开【钉钉】后在界面底部点击【工作】，然后选择【安心工资条】。之后在工资条界面中，输入【初始密码】，点击提交。输入【初始密码】之后，点击【我的】【密码设置】，对登录密码进行修改。
6、不用下载电子工资条软件，比方飞鸽工资条。其次之后，按照上面的说明，一步步操作，就可以发送工资条了。
PeopleSoft 甲骨文（中国）软件系统有限公司，PeopleSoft成立于1987年全球知名的协同合作企业软件供应商，提供人力资源管理HRMS、客户关系管理CRM、财务管理、企业绩效管理及入口网络解决方案。
而对于大型企业来说，他们可能更看重系统的稳定性、安全性和扩展性。针对这一点，如果是大众型企业，可以考虑红海云HR管理系统。
红海云人力资管理软件 便于操作人力资源管理软件的使用除了解决问题之外，还需要方便操作。随着时间的积累和业务需求的不断增长，系统的复杂度会逐渐提高，这对于新手和非技术员来说是件比较困难的事情。
推荐泛微聚才林。泛微发布了全新人事管理平台——聚才林，是一套与业务系统融为一体、工作流驱动的全员人事管理平台。
对于国内企业尤其是民营企业来说，人情社会、国情政策等等匹配的要好很多！企业人力资源系统的选型，最重要的适合实用，结合需求、预算，从产品功能、拓展性、稳定性、价格、售后服务、数据安全性等方面考虑。
钉钉怎么做薪酬管理系统的介绍就聊到这里吧，感谢你花时间阅读本篇文章，更多关于钉钉工资管理、钉钉怎么做薪酬管理系统的内容可本站进行搜索或者添加客服微信。
进销存软件排行榜 http://jxc.ufidaft.com/qsjxc/80523.html 转载需授权！
网友评论