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海尔OEC管理法——英文Overall Every Control and Clear的缩写,即全面质量管理法。海尔OEC管理法由三个体系构成:目标体系→日清体系→激励机制。
OEC管理法 “OEC”管理法——英文Overall Every Control and Clear的缩写。
为了巩固企业文化落地成果,要对企业文化成果进行评估,具体方式有问卷调查、座谈访谈、资料研究、现场调查、现场考试。同时,对企业文化的结果进行相应的绩效考核,从认知、认同、强化三个方面。
在2005年第14届中外管理官产学恳谈会上,张瑞敏谈到海尔创新的路子:“海尔已进入全球化品牌战略阶段,这就需要进行发展模式创新、管理模式创新和企业文化创新”。
最后是企业外的顾客、企业内的顾客以及企业的经营者或管理者得到共同满足的阶段。目前海尔的企业文化和国内大多数企业一样处于第二和第三阶段并行,但对于一个跨国公司来讲,仍在沿续这种文化显然已经落伍了。
海尔电子商务模式的介绍 海尔电子商务的形成 从海尔自身的实践来看,其电子商务理论的形成应该是从适应“新经济”开始的,适应新经济的企业至少要符合3个标准。其一,具备应变能力的管理体制。
1、海尔OEC管理法——英文Overall Every Control and Clear的缩写,即全面质量管理法。海尔OEC管理法由三个体系构成:目标体系→日清体系→激励机制。
2、在2005年第14届中外管理官产学恳谈会上,张瑞敏谈到海尔创新的路子:“海尔已进入全球化品牌战略阶段,这就需要进行发展模式创新、管理模式创新和企业文化创新”。
3、应该说,海尔物流几年来搭建的全球供应链资源网络、全球配送网络、投资过亿元的物流执行系统,再加上运作海尔集团物料管理的经验和能力,都是海尔物流社会化后的竞争力所在。
4、在管理实践中,张瑞敏将中国传统文化精髓与西方现代管理思想融会贯通,“兼收并蓄、创新发展、自成一家”,创造了富有中国特色、充满竞争力的海尔文化。
海尔OEC管理法——英文Overall Every Control and Clear的缩写,即全面质量管理法。海尔OEC管理法由三个体系构成:目标体系→日清体系→激励机制。
OEC管理模式 海尔借鉴国外先进的管理方法,创造了 OEC(Overall Every Control and Clear)模式,即目标系统、日清系统和激励机制共同组成的管理模式,称之为海尔的管理模式。
OEC管理模式:日事日毕、日清日高OEC管理模式下,企业每天所有的事都有人管;所有的人均有管理和控制的内容,并依据工作标准,按预定的计划执行。
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